Ngày 30/9/2026, đội ngũ chuyên gia và cán bộ SIC Việt Nam đã có buổi khảo sát thực tế tại một nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh. Hoạt động nhằm tìm hiểu môi trường làm việc, quy trình vận hành và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp trước khi xây dựng các giải pháp đào tạo phù hợp.
Khảo sát thực tế để hiểu đúng nhu cầu doanh nghiệp
Trong quá trình khảo sát, đội ngũ SIC trực tiếp tìm hiểu tại nhiều khu vực sản xuất, quan sát dây chuyền máy móc, điều kiện làm việc, quy trình vận hành và trao đổi với đại diện doanh nghiệp.
Thông qua những quan sát tại hiện trường, đội ngũ chuyên gia có thêm cơ sở để nhận diện đặc thù công việc, yêu cầu năng lực và những vấn đề thực tế mà đội ngũ nhân sự đang gặp phải.
Đây cũng là một bước quan trọng giúp chương trình đào tạo không chỉ dừng ở kiến thức lý thuyết mà có thể gắn trực tiếp với bối cảnh và công việc tại doanh nghiệp.
Đào tạo hiệu quả cần bắt đầu từ thực tế
Mỗi doanh nghiệp có đặc thù riêng về quy trình, con người và phương thức quản lý. Vì vậy, một nội dung đào tạo có thể phù hợp với doanh nghiệp này nhưng chưa chắc mang lại hiệu quả tương tự tại doanh nghiệp khác.
Với SIC Việt Nam, hoạt động khảo sát là cơ sở để kết nối ba yếu tố:
Nhu cầu thực tế của doanh nghiệp – Năng lực hiện tại của đội ngũ – Nội dung đào tạo cần phát triển.
Từ đó, chương trình có thể được thiết kế sát hơn với công việc, giúp người học dễ dàng liên hệ, thực hành và chuyển hóa kiến thức thành hành động sau đào tạo.
Đồng hành cùng doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực
Thông qua các hoạt động khảo sát và trao đổi trực tiếp, SIC Việt Nam hướng tới xây dựng những giải pháp đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, lấy hiệu quả ứng dụng và sự phát triển năng lực của người học làm trọng tâm.
Muốn đào tạo sát thực tế, trước hết cần hiểu đúng doanh nghiệp và những con người đang trực tiếp vận hành doanh nghiệp mỗi ngày.
That was amazing