“Văn hóa TEAMWORK” là gì? Lợi ích của “Văn hóa TEAMWORK”? Đặc điểm của “Văn hóa TEAMWORK”? Vai trò của LÃNH ĐẠO trong “Văn hóa TEAMWORK”?
“Văn hóa TEAMWORK” là gì?
Contents
Văn hóa Teamwork là một môi trường nơi mọi người hợp tác, cùng nhau hỗ trợ và cùng hướng đến mục tiêu chung. Văn hóa Teamwork là sự tôn trọng, tin tưởng, kỷ luật và luôn cùng động viên nhau để đạt được hiệu quả công việc tốt nhất.
“Văn hóa TEAMWORK” mang lại những lợi ích gì cho tổ chức?
Đối với NHÂN VIÊN, Văn hóa TeamWork giúp:
- Gia tăng sự hài lòng
- Tinh thần làm việc tích cực
- Cơ hội phát triển
- Cải thiện kỹ năng giao tiếp
- Mối quan hệ tích cực
- Trách nhiệm chủ động
- Niềm tin với Các bên
Đối với DOANH NGHIỆP:
- Cải thiện hiệu suất
- Quản lý rủi ro hiệu quả
- Cải tiến liên tục
- Gia tăng sự gắn bó
- Thu hút nhân tài
- Phát triển lãnh đạo kế cận
- Hình ảnh chuyên nghiệp
Những đặc điểm của “Văn hóa TEAMWORK”:
Văn hóa Teamwork mang trong nó những đặc điểm, để chúng ta có thể nhận diện và đánh giá.
- Hợp tác minh bạch
- Tôn trọng
- Tinh thần hỗ trợ
- Giao tiếp hiệu quả
- Tích cực và động viên
- Tự giác kỷ luật
Vai trò của LÃNH ĐẠO trong “Văn hóa TEAMWORK”:
- Thiết lập Tầm nhìn và Giá trị
- Tạo môi trường làm việc tin tưởng, cởi mở
- Thúc đẩy Sự hợp tác
- Giao tiếp hiệu quả
- Trao quyền
- Phát triển đội ngũ
- Làm gương
- Ghi nhận và Khen thưởng
