Kiến thức quản trị
Có nên xử lý mạnh tay với nhân viên yếu kém?
Con người cũng có người này người khác, có người chăm chỉ, nhưng cũng có người lười biếng, có người giỏi thì cũng có những người dốt. Là cấp quản lý, bạn sẽ làm gì nếu bạn gặp nhân viên lười biếng, yếu kém? Chắc chắn chúng ta đang nghĩ...
Kỹ năng Giao tiếp và Đàm phán thực chiến
Kỹ năng Giao tiếp và Đàm phán thực chiến là gì? Lợi ích của giao tiếp hiệu quả? Các nguyên tắc cơ bản về đàm phán thực chiến? Các mô hình giao tiếp kinh...
Phát triển chương trình đào tạo trong Tổ chức!
Tầm quan trọng của đào tạo nội bộ trong Tổ chức? Các phương pháp đào tạo? Những ẢNH HƯỞNG tới động lực học tập trong tổ chức? YẾU TỐ ảnh hưởng động lực học...
Chân dung giảng viên chuyên nghiệp!
Chân dung giảng viên chuyên nghiệp? Vai trò của giảng viên chuyên nghiệp trong đào tạo và phát triển nhân lực? Năng lực “Tư duy chuyển đổi” từ Chuyên gia sang Giảng viên? 1....
Giải pháp xác định và ngăn ngừa lỗi trong sản xuất- Mô hình FMEA
Trong quá trình sản xuất và vận hành, các doanh nghiệp thường đối mặt với...
Th8
Văn hóa An toàn là gì? Tại sao Tổ chức cần một nền văn hóa An toàn vững mạnh?-P1
Văn hóa An toàn là gì? Tại sao Tổ chức cần một nền văn hóa...
Th8
Thế nào là Dịch vụ khách hàng xuất sắc?
Khách hàng của bạn là ai?, Hoạt động dịch vụ khách hàng xuất sắc, Kỹ...
Th3
Kỹ năng lãnh đạo chuyên nghiệp là gì? Nhân tố thúc đẩy hiệu suất?
Cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 đã làm thay đổi lớn nền kinh tế thế...
Th2
